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今年來公募已派發千億分紅，權益類占半壁江山，業績又好分紅又多的公募有哪些？

2022-05-16 05:32:04 來源：英為財情

財聯社5月13日訊（記者黎旅嘉）今年以來，盡管股市震蕩不斷，但在此背景下，卻也仍有不少公募基金斬獲可觀的收益，具備了分紅的實力。

具體而言，截至5月15日，以權益登記日計，今年以來共有1648只基金（不同份額分開計算）合計分紅2009次，分紅總額達1053.41億元。其中，權益類基金（普通股票型+偏股混合型+平衡混合型+靈活配置型）分紅總額超478億元，接近公募基金分紅總額的“半壁江山”。其中，廣發小盤成長A分紅總額最高，年內分紅30.96億元，易方達價值精選緊隨其后，年內分紅27.93億元。包括上述2只基金在內，共有15只基金年內分紅超10億元，33只基金年內分紅超5億元。

業內人士表示，今年以來權益基金慷慨分紅，與基金經理的倉位管理策略有關，不少基金經理希望通過分紅來降低基金成本，也以此來穩住基民信心。進一步而言，今年以來市場波動加劇，不少權益類基金凈值回撤較大，如何應對大規模贖回以留住基民，是不可忽視的問題，分紅就是方法之一。此外，基金分紅并不能用于作為評判基金產品優劣的依據。判斷一只基金需要從更多的維度去看，例如，基金經理的投資風格是否與自身目標匹配，是否具有優異歷史業績，當前的市場環境是否適合該基金經理等。

年內基金分紅超2000次

Wind數據顯示，截至5月15日，以權益登記日計，今年以來共有1648只基金（不同份額分開計算）合計分紅2009次，分紅總額達1053.41億元。其中，權益類基金（普通股票型+偏股混合型+平衡混合型+靈活配置型）分紅總額超478億元，接近公募基金分紅總額的“半壁江山”。

具體而言，今年1月，共有566次基金分紅，合計398.31億元。2月受春節假期因素影響，有185次基金分紅，分紅總額為112.50億元。3月分紅基金次數較前兩個月大幅增加，達836次，分紅總額也創出年內高點，達428.72億元。4月基金共分紅354次，分紅總額降至105.29億元。

從分紅金額上看，截至5月15日，廣發小盤成長A分紅總額最高，年內分紅30.96億元。易方達價值精選緊隨其后，年內分紅27.93億元。共有15只基金年內分紅超10億元，33只基金年內分紅超5億元。

從分紅次數上看，寶盈核心優勢分紅次數最多，A、C份額今年以來均分紅達10次。博時裕盈三個月、富國國有企業債、南方多元定開、凱石岐短債、嘉實超短債、易方達價值精選等16只基金分紅4次。

就產品類型而言，債券基金分紅在次數上占優，而權益類基金平均分紅金額更大。Wind數據顯示，在年內2009次基金分紅中1606次來自債基，占比接近八成，但其分紅總額卻也僅有521.27億元。相較而言，權益型基金的“手筆”還是相對更大些。

此前，上海證券基金評價研究中心高級基金分析師池云飛就表示，當前市場中會分紅的基金實際不到1/5，而分紅次數超過5次以上的少之又少。很多基金的紅利分配條件以會計年度計算，所以往往會集中在年初。對于投資者來說，基金分紅并不一定說明基金的業績更好。但是，對于一些有定期資金需求，或避稅需求的投資者來說基金分紅極大程度地豐富了投資選擇。

池云飛還提到，基金分紅時投資者能選擇現金方式，在震蕩市中，會間接降低投資的波動，改善投資者的持有體驗。此外，基金通過分紅的方式能將部分資金的支配權歸還投資者，便于投資者選擇當前更適合的資產。

還需理性看待

從年內分紅的基金上看，不乏一些知名基金經理管理的基金進行大手筆分紅。

具體來看，截至5月15日，年內分紅總額最多的為劉格菘管理的廣發小盤成長A，分紅總額達30.96億元。此外，易方達價值精選、萬家行業優選、富國天合穩健優選等多只基金年內也都進行了大額分紅。

針對上述現象，有公募業內人士就表示，“業績好的基金，不一定會分紅；但分紅的基金，一定是業績還不錯，至少是能賺錢，有紅利可供分配的產品；可以作為投資者的參考標準之一，但不能是全部。產品有分紅后，投資者可以自主選擇紅利再投或者現金分紅，這也便于投資者動態平衡調整自己的倉位，實際上也是多了一次選擇的機會?！?/p>

但也有業內人士認為，今年以來權益基金慷慨分紅，與基金經理的倉位管理策略有關，不少基金經理希望通過分紅來降低基金成本，也以此來穩住基民信心。進一步而言，今年以來市場波動加劇，不少權益類基金凈值回撤較大，如何應對大規模贖回以留住基民，是不可忽視的問題，分紅就是方法之一。

值得一提的是，一方面，今年以來新發基金僅486只陷入低迷，基金的投資類型亦有變動，債基及FOF新發占比顯著上升；另一方面，今年以來已有102位基金經理離職，較去年同期增加23%，創下7年來基金經理離職數據的新高。

在此背景下，上述業內人士提示，基金分紅并不能用于作為評判基金產品好壞的依據。判斷一只基金好壞，需要從更多的維度去看，例如，基金經理的投資風格是否與自身目標匹配，是否具有優異歷史業績，當前的市場環境是否適合該基金經理等。

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